En bref
En portage salarial, le salaire se calcule à partir du chiffre d'affaires (TJM × jours facturés) : on retire les frais de gestion, les frais professionnels remboursés, puis les cotisations patronales et salariales. Par exemple, chez HT Portage, un TJM de 600 € sur 19 jours donne un chiffre d'affaires de 11 400 € et un salaire net estimé de 5 949 € avant impôt (taux 2026, sans frais professionnels).
Les étapes du calcul
- Chiffre d'affaires = TJM × nombre de jours validés sur votre compte rendu d'activité (CRA).
- − Frais de gestion de la société de portage (5 % chez HT Portage).
- − Frais professionnels remboursés : vos dépenses réelles de mission, justifiées, vous sont remboursées à part. Ce remboursement n'est pas un salaire.
- = Budget salaire, qui correspond au coût employeur.
- − Cotisations patronales = salaire brut. Le brut comprend le salaire de base, l'indemnité d'apport d'affaires (5 %), la réserve financière (10 %, en CDI) et l'indemnité de congés payés (10 %).
- − Cotisations salariales = salaire net avant impôt.
- − Prélèvement à la source = salaire net après impôt.
Exemples de salaire net selon le TJM
| TJM | Chiffre d'affaires | Frais de gestion (5 %) | Cotisations sociales | Salaire net avant impôt |
|---|---|---|---|---|
| 400 € | 7 600 € | 380 € | 3 323 € | 3 897 € |
| 500 € | 9 500 € | 475 € | 4 102 € | 4 923 € |
| 600 € | 11 400 € | 570 € | 4 881 € | 5 949 € |
| 700 € | 13 300 € | 665 € | 5 659 € | 6 976 € |
| 800 € | 15 200 € | 760 € | 6 438 € | 8 002 € |
| 1000 € | 19 000 € | 950 € | 7 996 € | 10 054 € |
Ces montants sont calculés avec le moteur du simulateur HT Portage : statut cadre, CDI de portage, mutuelle d'entreprise comprise, taux de cotisations 2026. Ils sont indicatifs et ne tiennent pas compte de votre situation fiscale.
Ce qui fait varier votre salaire
- Votre TJM, négocié au juste niveau du marché et revu à chaque renouvellement.
- Le nombre de jours facturés dans le mois.
- Les frais de gestion réellement prélevés par la société de portage, options comprises.
Les frais professionnels ne sont pas un levier de rémunération : ce sont des dépenses que vous avez réellement engagées pour la mission et qui vous sont remboursées, sur justificatifs, selon les règles de l'Urssaf.
Le salaire minimum à respecter
La rémunération d'un salarié porté ne peut pas descendre sous un minimum : la convention collective de branche des salariés en portage salarial (avenant n° 12, étendu) fixe des minima mensuels selon le niveau d'expertise, de 63 % à 85 % d'un plafond de la Sécurité sociale de référence, indemnité d'apport d'affaires et congés payés compris. À titre de repère, la règle légale de 75 % du plafond mensuel représente 3 003,75 € brut par mois en 2026. En dessous d'un certain TJM, le portage salarial n'est donc pas adapté.
Combien vous restera-t-il chaque mois ? Indiquez votre TJM : le simulateur HT Portage calcule votre salaire net en quelques secondes, avec les taux 2026.
Questions fréquentes
Combien gagne-t-on en portage salarial avec un TJM de 500 € ?
Chez HT Portage, avec 19 jours facturés et sans frais professionnels, un TJM de 500 € donne un chiffre d'affaires de 9 500 € et un salaire net estimé d'environ 4 923 € par mois avant impôt (taux 2026).
Combien gagne-t-on en portage salarial avec un TJM de 600 € ?
Environ 5 949 € net par mois avant impôt pour 19 jours facturés, sans frais professionnels, chez HT Portage (taux 2026).
Quand le salaire est-il versé ?
Chez HT Portage, le salaire est versé le 29 ou le 30 du mois, sans attendre le paiement du client.
Le salaire est-il le même chaque mois ?
Non : il dépend des jours facturés dans le mois. La réserve financière constituée en CDI permet de lisser les périodes sans mission.
Sources
- Convention collective du portage salarial (IDCC 3219) — texte et avenants
- Previssima — Le PASS s'établit à 48 060 € au 1er janvier 2026
- Bercy Infos Entreprises — Le portage salarial
- Code du travail numérique — Article L1254-1 (portage salarial)
Ce guide est fourni à titre d'information générale ; il ne remplace pas un conseil juridique ou fiscal adapté à votre situation. Les montants sont ceux en vigueur en 2026.