En bref
Les principaux termes du portage salarial, définis simplement : du TJM au compte d'activité, en passant par l'indemnité d'apport d'affaires et la garantie financière.
- Annexe de mission
- Document rattaché au contrat de travail, qui décrit chaque mission : client, durée, lieu, TJM. Chez HT Portage, elle se signe électroniquement.
- Chiffre d'affaires
- Montant facturé au client : TJM × nombre de jours validés.
- Compte d'activité
- Compte tenu par la société de portage au nom du salarié porté. Il retrace le chiffre d'affaires encaissé, les frais de gestion, les frais professionnels, les cotisations et le salaire versé.
- Contrat commercial de prestation
- Contrat signé entre la société de portage et l'entreprise cliente pour la réalisation de la mission.
- CRA (compte rendu d'activité)
- Relevé mensuel des jours travaillés, validé par le client. Il sert de base à la facturation.
- Frais de gestion
- Rémunération de la société de portage, prélevée sur le chiffre d'affaires. 5 % fixes chez HT Portage. En savoir plus.
- Frais professionnels
- Dépenses réellement engagées pour la mission, remboursées sur justificatifs selon les règles de l'Urssaf. En savoir plus.
- Garantie financière
- Garantie obligatoire souscrite par la société de portage pour assurer le paiement des salaires et des cotisations, même en cas de défaillance. Chez HT Portage : AXA France IARD.
- Indemnité d'apport d'affaires
- Partie du salaire qui rémunère la prospection du salarié porté : 5 % de la rémunération selon la convention collective.
- PASS / PMSS
- Plafond annuel (48 060 € en 2026) et mensuel (4 005 € en 2026) de la Sécurité sociale. Le salaire minimum du portage s'y réfère.
- Réserve financière
- Part du salaire (10 % du salaire de base en CDI, selon la convention collective) mise de côté pour financer les périodes sans mission ou versée à la fin du contrat.
- Salarié porté
- Consultant employé par une société de portage pour réaliser des missions auprès de ses propres clients.
- Société de portage salarial
- Entreprise qui emploie les salariés portés, signe les contrats avec les clients, facture et verse les salaires. Elle doit avoir une garantie financière.
- TJM (taux journalier moyen)
- Prix d'une journée de prestation, négocié entre le consultant et le client, hors taxes.
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Questions fréquentes
Que veut dire TJM ?
Taux journalier moyen : le prix hors taxes d'une journée de prestation, négocié entre le consultant et son client.
Qu'est-ce que le compte d'activité en portage salarial ?
C'est le compte tenu par la société de portage au nom du consultant, qui retrace le chiffre d'affaires, les frais de gestion, les frais professionnels, les cotisations et le salaire.
Qu'est-ce que l'indemnité d'apport d'affaires ?
Une partie du salaire du consultant porté qui rémunère sa prospection : 5 % de sa rémunération selon la convention collective.
Sources
- Code du travail numérique — Article L1254-1 (portage salarial)
- Convention collective du portage salarial (IDCC 3219) — texte et avenants
- Previssima — Le PASS s'établit à 48 060 € au 1er janvier 2026
- Bercy Infos Entreprises — Le portage salarial
Ce guide est fourni à titre d'information générale ; il ne remplace pas un conseil juridique ou fiscal adapté à votre situation. Les montants sont ceux en vigueur en 2026.